一、 指导思想

我校是一所新建小学，承载着学生、家长的期盼和希望。而教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。要想培养出优秀的学生，就要有一支高素质的师资队伍，而校本研修是很实际、很实用的提高教师素质的一条途径。本学期紧紧围绕区教育局“十四五”工作规划、2021年度工作要求和教育局暑期教育工作会议精神，根据当前教育发展的形势和具体校情，我校将采用分组自学、集中交流的方式，对教师有针对性的培训，使全体教师师德修养、理论水平、教育管理、教学能力等方面在原有的基础上有所提高，建设一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的教师队伍，从而全面提高教育教学质量。

二、 校本研修活动安排表

三、保障措施

1.组织保障。学校将形成校本研修的组织机构，形成管理网络，负责校本研修的安排部署与落实。

2.制度保障。建立相应的教学常规制度、校本研训制度、听课评课制度、教研签到制度、年级视导制度，把教师参与校本研修的情况纳入学期考核中。从制度上保证并激励教师参加校本研修活动，提高活动质量。

3.物质保障。从学校公用经费中拿出一定量的经费用于校本研修活动，征订充足的教研资料等。